店铺负责人法律责任是什么

店铺负责人需承担因员工过错导致的损失责任。依据《相关法律法规》，员工工作时非故意造成的损失，员工需承担20%，且此比例不得高于当月工资的20%。若不及时处理，可能导致店铺财务损失扩大，甚至影响店铺正常运营。
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店铺负责人需担责。具体操作：1. 明确员工过错，依据《相关法律法规》确定责任比例；2. 与员工协商赔偿事宜，确保赔偿合理合法；3. 若协商不成，可寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷；4. 及时处理，避免损失扩大，影响店铺运营。
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店铺负责人法律责任处理方式包括追究员工责任、协商赔偿等。选择处理方式时，应依据损失大小、员工过错程度及店铺运营情况综合考虑，确保既维护店铺权益，又符合法律法规。