单位多年没交养老保险怎么办

单位多年未交养老保险，可申请劳动仲裁要求补缴。分析：单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位多年未交，则违反了《社会保险法》的相关规定。员工有权要求单位补缴，并可能获得相应的经济补偿。若单位拒绝，员工可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。提醒：当发现单位长期未缴纳养老保险，且沟通无果时，表明问题已比较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理单位多年未交养老保险的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商解决，要求其补缴；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；三是申请劳动仲裁，由仲裁机构作出裁决；四是提起诉讼，通过司法途径解决。选择方式：具体选择哪种方式，需根据单位的态度、自身证据是否充分、时间成本等因素综合考虑。若单位愿意协商，可先尝试解决；若协商无果，再考虑投诉、仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位其行为已违法，要求其立即补缴养老保险，并保留好沟通记录。2. 向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资单等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料，并配合调查。3. 申请劳动仲裁：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位补缴养老保险并承担相应法律责任。在诉讼过程中，需充分举证并积极参与庭审。