多长时间内可以对未与我签合同的老板提出劳动仲裁？
慈溪律师
2025-06-09
离职后一年内可提出劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。逾期未申请，可能丧失法律救济机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为劳动仲裁或诉讼。若希望快速解决且保持双方关系，可选劳动仲裁；若对方不配合或争议较大，可考虑提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后一年内可仲裁。具体操作：1.准备材料：仲裁申请书、身份证、证据等；2.提交申请：至当地人社局劳动仲裁委员会；3.等待受理：委员会审查并决定是否受理；4.参与仲裁：按通知时间地点参与仲裁程序；5.接收裁决：根据裁决结果决定后续行动。
下一篇：暂无 了