你好,辞退员工补偿金按应发工资还是实发工资

慈溪律师 2025-03-17
辞退员工补偿金按实际月工资平均计算。依据《劳动合同法》,补偿金基于近12月实际工资平均额,无故开除需支付经济补偿,未及时处理可能引发劳动纠纷及赔偿风险。
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辞退员工补偿金处理方式通常为协商或仲裁。建议先与员工协商,无法达成一致时再通过劳动仲裁解决。选择时需考虑效率与成本,协商更快捷,仲裁则更具权威性。
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辞退补偿按实际工资。操作:1. 计算近12月实际工资平均额;2. 根据工作年限确定补偿月数;3. 与员工协商补偿金额;4. 如协商不成,准备劳动仲裁材料。
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