员工降职，公司有权扣津贴吗？

公司无权随意扣员工津贴。依据《劳动合同法》，双方应按约定全面履行义务，若合同中有职务津贴约定且仍担任该职务，单位不得取消。违法取消的，员工可申请劳动仲裁，否则可能影响员工权益及工作积极性。
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公司扣津贴需慎重。操作建议：1.查看劳动合同，确认津贴约定；2.若约定明确且仍符合条件，与公司沟通恢复；3.沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；4.仍未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理员工降职与津贴问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。