建筑施工中的劳务用工是否算劳动关系？
慈溪律师
2025-04-28
建筑施工中的劳务用工不算劳动关系。依据《劳动合同法》等，劳务用工属合同关系，非劳动关系。不及时明确关系，可能导致权益保护缺失，引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫建筑施工劳务用工问题，常见处理为明确合同性质。若需劳动保护，应签劳动合同；若仅为临时用工，可签劳务合同。根据用工需求与风险选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务用工非劳动关系。处理：1.如需长期稳定用工，应签订劳动合同，明确双方权利义务；2.临时性、短期用工，可签订劳务合同，明确服务内容与报酬；3.不确定时，先咨询专业律师，避免后续纠纷。
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