辞退补偿金有多少

辞退补偿金根据劳动者工作年限计算，每满一年支付两个月工资。若单位违法辞退，需按经济补偿标准的二倍支付。法律依据为《劳动合同法》，不及时支付可能影响企业信誉及面临法律诉讼。
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针对不同情况处理辞退补偿金如下：1. 若单位合法辞退，按工作年限支付补偿金；2. 若单位违法辞退，需双倍支付；3. 协商不成，及时申请劳动仲裁保障权益。操作时需保留好相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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处理辞退补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决，可提起劳动仲裁，甚至法律诉讼。《劳动合同法》为劳动者提供了法律保障，选择合适方式以高效解决问题。