工作期间公司和我一起交的社保，辞职了我自己

辞职后，个人缴纳的社保金一般不可直接取出。
分析：根据我国社保法规定，社保个人账户资金主要用于保障个人退休后的生活，非特殊情况下不允许提前支取。辞职后，虽然个人不再由公司代缴社保，但已缴纳的部分会保留在个人账户中，继续累积并计算利息，直至达到法定退休年龄或符合其他领取条件时方可支取。
提醒：若发现社保账户资金异常减少或无法查询，可能表明存在严重问题，应及时联系社保部门并寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理辞职后社保金问题的方式主要有两种：一是保留社保账户，继续缴纳；二是转移社保关系至新单位或户籍所在地。
选择建议：若计划在未来继续工作，建议保留社保账户并继续缴纳，以累积更多的社保权益；若已确定不再工作，可考虑将社保关系转移至户籍所在地，以便管理和领取。
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具体操作：
1. 保留社保账户并继续缴纳：辞职后，可向当地社保部门咨询个人缴纳流程及金额，确保社保不中断。同时，关注社保政策变化，及时调整缴纳方案。
2. 转移社保关系：若决定不再工作，可向原单位索取社保转移证明，并携带相关证件至户籍所在地社保部门办理转移手续。转移后，按当地规定继续缴纳或管理社保账户。
3. 注意事项：在办理社保转移或继续缴纳时，务必确保个人信息准确无误，以免影响社保权益。同时，保留好所有相关凭证和文件，以备不时之需。如遇社保部门拒绝办理或程序复杂等情况，可寻求法律援助或咨询专业律师。