工作十个月被辞退,补偿金怎么算

首先，您工作十个月被辞退，补偿金会按一年计算，即支付您一个月工资作为经济补偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定，若您月工资高于当地月平均工资三倍，则按三倍数额支付，但最高不超过十二年。不及时处理，您可能面临损失应有的经济补偿。
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常见的处理方式是首先与用人单位协商补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，若无法达成一致，您可以通过法律途径维护自己的权益，选择劳动仲裁或诉讼，具体看争议情况和您的需求。
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被辞退补偿金，操作如下：1. 与用人单位友好协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 如需，可进一步提起诉讼，用法律武器保护自己。