员工上班途中不慎撞到垃圾桶受重伤，是否应视

员工上班途中撞桶受伤，工伤认定需视责任。若员工不负事故主要责任，根据《工伤保险条例》相关规定，可视为工伤。否则，不算工伤。未及时申报工伤，可能影响工伤赔偿。
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员工撞桶受伤处理：1.若不负主责，申请工伤认定，享受工伤待遇。2.若负主责，需自行承担医疗等费用，或提起民事诉讼索偿。3.不同情况需不同处理，工伤则走工伤流程，非工伤则考虑诉讼。
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员工上班撞桶受伤，处理方式有工伤认定和民事诉讼两种。若属工伤，则走工伤赔偿流程；若不属，可提起民事诉讼。选择时需依据事故责任判定。