所为的五七工养老保险是按什么准则交，到60岁没月能领多少钱

五七工养老保险缴纳准则依地方政策，领取金额与缴费及年限相关。
从法律角度看，五七工养老保险是针对特定历史时期形成的特殊群体的一种社会保障制度，其缴纳准则和领取金额通常依据地方政府的相关政策规定。缴纳时，需遵循当地社保部门的具体要求；领取时，金额则与个人的缴费情况、缴费年限以及当地的经济水平等多重因素相关。若发现养老金未按预期发放，可能表明存在较严重的问题，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对五七工养老保险问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 若对缴纳准则有疑问，可直接咨询当地社保部门，了解具体的缴费标准、比例及方式，并核实个人缴费记录。
2. 若到达60岁后养老金未按时发放，首先应确认是否已达到领取条件，如缴费年限、年龄等；其次，可向社保部门查询养老金发放情况，若存在异议，可申请复核或提出申诉。
3. 若在处理过程中遇到不公平待遇或权益受损，可收集相关证据，如缴费凭证、政策文件等，向法律援助机构或律师寻求帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也可考虑向相关部门投诉或举报，以维护社会公平正义。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
五七工养老保险问题常见的处理方式包括咨询社保部门、查阅相关政策文件及寻求法律援助。
在处理此类问题时，首先应咨询当地的社保部门，了解具体的缴纳准则和领取条件；其次，可查阅相关的政策文件，确保自己的权益不受侵害；若遇到难以解决的问题，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。在选择不同处理方式时，应综合考虑问题的性质、复杂程度以及个人的实际情况。