某某是否有权力对员工罚款呢

煤矿有权对员工罚款，但必须有合法依据。依据《中华人民共和国劳动法》，罚款需基于依法制定并公示的规章制度。若无合法依据或罚款过重，可能导致员工不满，影响企业稳定及法律纠纷。
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处理员工罚款的常见方式包括：说明理由并协商，申请调解，或申请仲裁。选择时应考虑员工反应、罚款合理性及企业规章制度，确保处理公正合法，避免纠纷升级。
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煤矿罚款需合法。操作如下：1. 制定并公示合法罚款制度；2. 罚款前说明理由，与员工协商；3. 协商不成，可申请调解；4. 调解无果，申请仲裁。确保每一步都符合《劳动法》规定。