离职不批直接走人，是否有权不发工资？

离职不批直接走人，公司无权不发工资。依据《劳动合同法》，劳动者在特定情况下可立即解除合同，若公司不发工资，则违反法律规定。严重情况可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及面临法律制裁。
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离职不批可走人，工资应照发。具体操作：1.若公司存在暴力、威胁等，依据《劳动合同法》立即解除劳动关系；2.若无特殊情况，建议书面提出离职申请，并保留证据；3.如公司不发工资，可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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离职不批，可书面提出解除劳动关系后立即走人。处理方式需根据具体情况选择：若公司存在违法行为，可立即解除；若无，则建议提前通知并协商，以避免不必要的纠纷。