10多年前公司只交工伤保险合法吗

10多年前公司只交工伤保险不全面，但合法。依据《工伤保险条例》，单位应申请工伤认定，未申请时员工或亲属可在1年内申请。若未参加其他社保，可能影响员工其他权益，如养老、医疗等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
只交工伤不全面。应对方式：1. 立即与社保部门联系，了解并办理其他社保补缴手续；2. 与员工沟通，解释情况并承诺补缴，避免员工担忧；3. 若存在争议，及时咨询专业律师，确保公司行为合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司只交工伤保险时，应了解员工其他社保需求并补缴。处理方式包括：与社保部门沟通补缴方案，或与员工协商补偿措施。根据具体情况选择合适方式，确保员工权益和公司合规。