签了合同的寒假工离职怎么办

慈溪律师 2025-04-30
签了合同的寒假工离职需依法操作。依据《劳动合同法》,可与用人单位协商、提前通知或单方面解除。不及时处理可能导致权益受损或违法。
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寒假工离职常见方式有协商、提前通知、单方面解除等。选择时应考虑用人单位情况和个人权益,如用人单位有违法行为,可选择单方面解除。
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寒假工离职需依法。操作如下:1. 与用人单位协商,达成一致即可离职;2. 提前三十日书面通知(试用期提前三日);3. 用人单位违法时,单方面解除并保留证据;4. 遇紧急危险情况,立即解除并报警。
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