单位却要我签协议放弃工龄,这样做对吗?

慈溪律师 2025-05-18
单位要求签协议放弃工龄不对。依据《劳动合同法》,满足条件员工单位不得解雇,违规解雇需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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可拒绝签协议,并协商或申请仲裁。若单位坚持,应选择仲裁维护权益。协商适用于双方有共识,仲裁则用于解决争议。
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单位要求放弃工龄不对。应对如下:1.与单位沟通,明确拒绝放弃工龄;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身合法权益;4.如仲裁不满,可进一步诉讼。
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