试岗期签竞业协议有效吗

慈溪律师 2025-05-31
试岗期签竞业协议有效。依据《劳动合同法》,试用期内签订的竞业限制协议具有法律效力。若不及时处理竞业限制问题,可能导致商业秘密泄露,给企业带来重大损失。
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试岗期签竞业协议,常见处理方式是明确协议内容并双方确认。若协议内容合理且双方自愿,则按协议执行;若存在争议,可协商修改或寻求法律途径解决。
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试岗期竞业协议有效。具体操作:1. 双方明确协议条款,确保内容合法、合理;2. 劳动者应遵守竞业限制,单位需支付补偿金;3. 如遇纠纷,先协商,协商不成可诉诸法律。
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