公司未按约定时间支付工资，如何合法地出具解

公司未按时支付工资，可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权解除合同。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资持续被拖欠、无法享受应有的劳动保障等。
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公司拖欠工资，常见处理方式有：向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与公司的沟通，可先投诉；若沟通无果或问题严重，建议提起劳动仲裁以维护自身权益。
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公司欠薪，可如此处理：首先，与公司沟通，要求支付工资；若无果，向劳动监察大队提交投诉材料，包括合同、工资单等；仍不解决，准备劳动仲裁材料，如申请书、证据等，提起仲裁。