临时工在法定节假日加班，其工资应如何计算？

法定节假日临时工加班，工资应按特定公式计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费为月工资基数除以全年月平均计薪日再乘300%及加班天数。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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临时工节假日加班，需按规定支付加班费。操作如下：1.确定月工资基数；2.查明全年月平均计薪日；3.按公式计算加班费（月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数）；4.及时支付，避免法律纠纷。
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临时工法定节假日加班，常见处理是依规支付加班费。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，避免违法风险，同时考虑企业实际情况，合理确定加班工资基数和计薪日，以确保公平合理。