被开除工资不给

针对你提出的‘如果用人单位拒绝支付工资，劳动行政部门会如何处罚’的问题，根据之前的解答内容，如果用人单位拒绝支付工资，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬，若逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这表明，劳动行政部门有权对拒绝支付工资的用人单位进行行政处罚，并保障劳动者的合法权益。
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从法律角度，为证明用人单位未支付工资，你应准备以下材料：劳动合同、工资条或银行流水记录、工作证明（如工牌、工作邮件等）、与用人单位关于工资的沟通记录等。这些材料能证明你与用人单位的劳动关系及工资支付情况，有助于你在举报、仲裁或诉讼中维护自己的权益。
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对于你提出的‘除了举报和仲裁，还有其他方式可以促使用人单位支付工资吗’的问题，除了到劳动行政部门举报和到劳动仲裁委员会申请仲裁外，劳动者还可以通过与用人单位协商、寻求工会帮助、或者通过媒体曝光等方式来促使用人单位支付工资。具体操作需根据具体情况选择，如协商不成再考虑举报或仲裁。